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第200次例会纪要
2011年4月23日上午8：30，云南省健康与发展研究会第200次例会在昆明医学院西教学楼413室举行。本次例会由唐松源老师和伍琼华老师主持。参加此次例会的有研究会理事、老会员、志愿者等50余人。特别的是，研究会首席专家董晓侬教授及研究会副理事长杨国才教授参加了此次会议。
第一部分：信息通报
8：30，唐松源老师准时宣布会议开始，介绍本次例会为研究会的200次例会，阐明本次例会的特殊意义。
1、张楠婕老师：《通讯》和《译丛》将用光盘发行，可以直接阅读。
2、江汀老师：张开宁老师和焦锋老师正于青海参加UNFPA项目的培训。
3、杨娅老师：省图书馆文化讲坛“环境与健康”系列公益讲座。说明讲座宗旨、目标，进行讲座回顾。
特别策划：研究会副理事长杨国才老师致辞
致辞内容：感谢各位对研究会的支持，彰显研究会的美好愿景，促进了两性公平的健康与发展。例会是学术信息的传播平台，希望大家积极参与例会，提出对大家的祝福以及研究会的愿景。
董晓侬老师为研究会200次例会赠送特别礼物：纽约布鲁克林大桥的照片，并专门为照片题词：Beauty by age, service by strength。董老师还向大家详细说明了赠送照片给研究会的意义。
第二部分：专家讲座
刘湘源老师：坚持与守望——写在例会200期
学术例会：一个约定践行了17年，一份守望传递了17年，1994年7月2日召开首次例会，例会兴、研究会兴。
为何研究会例会能坚持17年？理念+制度+情感，信息在这里交融、沟通，例会是一个力场，多学科在这里结合，回顾不沉缅、温故而知新。个人的幸运即将转化为国家的幸运（总统的信任度上升）列举突尼斯和智利的两个例子来说明：民生无小事。
研究会的实践证明：民生无易事。难事巧做，社会工作，一个适宜的方法学选择，社会工作特别适用于健康与发展领域。体验：社工搭台，民生唱戏。
对于研究会的挑战：破纸之功，亮睛之力。要善于来事。政府购买公共服务，研究会如何应对？政府的买点在哪里，研究会的卖点在哪里？当务之急是促变。坚持例会不是问题，创新发展才是急务。
互动讨论：社会管理创新的项目，两新组织如何参与到管理中来
朱敏：教育厅项目，资源不够，成员单位的会议，省综治办，新一轮防艾战争中，发挥民间组织的作用。设立研究基金（公安厅）。
罗淳老师：学者如何结合外界的资源，发挥作用。
向荣老师：跟社工的结合，通过社工发挥研究会的力量，优势在哪，落脚之处在哪，人在社区，转变的过程不是自然而然的。
唐松源老师：政府购买服务，国内的情形，多了一个力量：事业单位。政府购买的列表里，要研究事业单位。
曹叔翘老师：国家对事业单位的改革力度是空前的，政府的职能，公益性的职能，市场的职能，政府的职能要剥离，归入行政系统，将来的事业单位与现在的事业单位将有很大的变化。
童吉渝老师：如果单只是社工的方法，太窄，如果是服务型的机构，需要依靠社工，但如果研究会仍有其他职能，应当采用更多的方法。应包容更多的学科。
刘湘源老师：强调社工的作用，并不是说社工万能，社工只被用于适宜领域。
在这里，刘老师和童老师对于社会工作的方法产生了一点争论，但在坐的各位老师并没有觉得惊奇，在研究会的例会上，参会人员的思考及争鸣正是我们所乐见的。
唐松源老师：社会工作没有涵盖多学科。
专家讲座：王彦斌老师——组织认同与非政府组织的自律机制建设
组织认同与组织整合的关联与差异，组织一致性的两个向度，组织整合与组织认同的差异，组织管理制度的内在性与外在性，组织管理就是组织整合，对人的管理只能通过制度规范实现。组织认同是寻求内在性制度是自律管理的重要基础。
组织认同是一种选择性认同。组织认同是成员对组织的综合反应。组织认同的两个基本特点，建立在个体与组织的交换关系上，受个体需要的满足程度影响。
认同心理：利益性组织认同心理，成功性的组织认同心理，归属性认同心理，三种心理之间的关系是并列的，相互包含，没有高下之分。
组织认同行为：组织公民行为与组织角色行为。前者是非指定性组织内行为，依赖于正式角色责任基础之上而被强化的组织内行为。组织公民行为的主要作用，维护整个组织的正常运行。
调查报告：
NGO成员组织认同特点及其整合的关键问题——基于YHDRA的调查思考
组织认同心理对组织认同行为有显著的影响作用。领导人对组织认同起着至关重要的作用，部分会员的自律缘于对领导人的敬重。
第三部分：讨论交流
熊源发老师：特意请王老师报告，对组织管理的认同，研究会的凝聚力，来自会员对组织的认同。研究会持续发展需要会员有更多的认同。成为会员发展更好的平台。
成诗俠老师：几年前已经听过此报告，当时的书是讲企业，现在是针对NGO，除了研究会做委托项目外，还做一些对于研究会的项目。遗憾的是，对于其他的研究未能完成。
唐松源老师：福特基金会新一轮项目的申请，发出通知。
至此，研究会第200次例会结束。
2011年4月28日
